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seo行业目前的生存状况

  移动互联网时代,SEO人员的生存空间越来越小了,这几年SEO行业一直在不断地被压缩,很多做SEO推广的人员一部分转岗SEM竞价,一部分做自媒体、新媒体运营,另外还有极少一部分晋升到了公司管理层,剩下那部分SEO仍然坚持在岗。

  易企优就是坚持在最后的那部分SEO人员,生存空间毕竟有限,目前正在求职SEO工作岗位,每天都在各种招聘APP上面收集上海各个公司的SEO岗位招聘信息,可谓是屡败屡战。

seo

  随着时间的流失,智联招聘、前程无忧、汇博人才、猎聘网、BOSS直聘以及看准网的SEO岗位越来越少,SEO工作岗位面试是用一次少一次。

  就上海地区而言,智联招聘和前程无忧APP几乎没有什么新的岗位更新,汇博人才网的SEO招聘需求除了几家“钉子户”之外,SEO岗位信息不超过十家,机会越来越少了。

  这家大型网站是上海地区的名企,也是各大招聘APP上面所谓的“钉子户”之一,长期招聘SEO推广岗位,就SEO行业而言,他们给的薪资待遇可不低,但是很少有人一路过关斩将拿到真正的offer。

  或者说已经拿到offer的SEO人员很少能够坚持下来,当然这只是易企优的分人猜测,所谓猜测就是不确定,不能完全当真,否则后果自负。

  上周在浏览某招聘APP时,偶然和这家大型网站人事部部的HR小姐姐聊了一下,她很直接的说明了招聘需求,易企优正好在找SEO工作,一拍即合,加了微信敲定了SEO面试时间附地址。

  和HR沟通那天正好是上周星期四,面对这种大型互联网平台的SEO岗位面试,如果约定第二天也就是上周星期五去面试确实不大合适,时间上来说太仓促,所以HR小姐姐确定了这周一进行面试。

  到了周一这天,易企优早早起床做了个人卫生之后,吃饭然后大约9点左右出门到了面试地点大概是9:45分,登记号个人信息后,打电话给HR小姐姐,然后等待人事部下来领人上去面试。

  易企优被HR小姐姐带着去了某网站的信息部门,据说面试易企优的负责人是来自总部的工作人员,属于借调,易企优猜测这个部门可能没有专门负责SEO这一块的负责人。

  下面易企优将对这次SEO面试进行一个场景复盘,有些问题和回答可能记得不太清楚。

  刚在面试负责人指定的位置坐下,面试官就点出易企优有一段时间没有正式在公司上班的情况,表示可能是因为自己在做网站,尽管因为家里的事情,确实没有正式入职公司工作,但易企优确实做过其他网站的SEO优化。

  简单介绍之后,面试官直接问起了易企优的工作经历以及离职的原因,易企优表示第一家公司离职是因为个人发展,第二家公司因为经营不善而解散了。

  第一家公司的入职工作情况

  让我介绍一下之前做得比较好的关键词排名是哪个公司的网站。因为我最开始的工作是做SEO外包的,主要是负责中小企业网站的关键词排名。

  做得好的关键词排名网站倒是有一部分,但是因为时间太久了,很多公司可能因为经营不善倒闭了,也有一部分公司的网站因为域名到期可能没有续费,网站无法打开等等,无法验证其结果。

  易企优在做外包期间,主要负责网站的站内和站外的优化工作以及品牌推广。

  1、负责企业网站的站内文章输出及维护

  2、负责企业网站的关键词排名及维护

  3、负责企业网站的外部链接优化

  4、论坛、博客、B2B平台、分类目录、分类信息网、书签、黄页、自媒体、专业平台投稿、百科、经验、文库、知道、贴吧等都有做过推广。

  5、负责企业网站的流量统计及数据分析

  以上的资料信息是易企优从事SEO行业时,第一家公司的SEO工作内容,公司的主要业务是负责中小企业的网站建设、SEO优化、关键词排名以及SEM推广。

  第二家公司的SEO工作内容

  易企优入职的第二家公司是做软件开发的,基于当时软件开发行业面临的困境,公司的经营出现了一些难题,于是开始做起了SEO外包服务,以下是易企优在职期间的工作内容。

  1、负责公司官网的内容输出与维护

  2、负责公司官网的SEO优化与排名

  3、负责公司官网的网站局部改版并撰写相关的SEO方案

  4、负责公司SEO项目的SEO优化工作

  5、负责站群的SEO优化工作

  6、负责选购老域名、批量建站,批量站点维护等工作

  7、负责站群的SEO数据统计与分析

  这是易企优从事SEO工作以来入职的前两家公司,后来第二家软件开发公司因为经营不善,负责的SEO项目不符合当下的政策而被迫解散。

  最后总结:易企优的SEO面试最终没有成功,不是他们目前需要的SEO人员,当然对于整个SEO面试来说,自信+SEO行业玩法应该是易企优必须要优化的内容,要做到屡败屡战。


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